X
تبلیغات
کالج کارآفرینی تیوان

فایل لینک

لینکهای مجاز دانلود انواع فایل کاربردی , علمی و آموزشی

تحقیق در مورد سازمانهای یادگیرنده و یاد دهنده

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 16 صفحه فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 1 کلید واژه ها 2 مقدمه 3 تعریف سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیترسنگه 4 اجزای تشکیل دهنده سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه پیترسنگه 4 مزایای بالقوه سازمانهای یادگیرنده 5 استراتژیهای خلق سازمانهای یادگیرنده 6 کانونهای یادگیری 8 ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه چارلز هندی 9 سازمانهای یادگیرنده از دیدگاه "سوی گو " 10 ضرورت گذر از سازمانهای یادگیرنده به سازمانهای یاددهنده 12 نتیجه گیری 14 فهرست منابع 15 چکیده: کنکاش دانش یک وظیفه است ." این توصیه چهارده قرن پیش توسط پیامبراکرم (ص) مطرح شده وحال کاربرد وسیعی برای کسب وکار سازمان پیدا کرده است .یکی ازبزرگترین چالش هایی که امروزه سازمانها باآن روبرو هستند همگامی با تغییرات سریع درمحیط کسب وکاراست .لازمه رویارویی بااین تغییرات این است که افراددرسازمان بطور پی درپی دانش ومهارت های خودرا نشان داده واستراتزیهایی راتوسعه دهند که درنهایت به سازمان یادگیرنده منتج می شود.سازمان یادگیرنده را ...



لینک منبع :تحقیق در مورد سازمانهای یادگیرنده و یاد دهنده

سازمان های یاددهنده - پایگاه مقالات علمی مدیریت system.parsiblog.com/Posts/1122/سازمان+های+یاددهنده/‎Cached Similar28 مه 2013 ... سازمان یادگیرنده افراد سازمان را به یادگیری سازمانی سوق می¬دهد اما سازمان یاددهنده از مدیران ارشد خود که نقش آگاهان در سازمان را دارند، می¬خواهد که آموخته¬های خود را ... در حالیکه سازمان¬های مربی¬گر فراتر از مدیریت دانش قدم برمی¬دارند و بیشتر به جای اینکه بیاندیشند چه چیزی را بدست بیاورند، در مورد چگونگی بدست آوردن ... مقاله سازمان یاد دهنده برتر از سازمان یادگیرنده در تربیت مدیران سازمان ها https://www.civilica.com/Paper-EBM01-EBM01_115=سازمان-یاد-دهنده-برتر-از-سازمان-یادگیرنده-در-تربیت-مدیران-سازمان-ها.html‎Cachedاین مقاله که با هدف بررسی و مقایسه سازمان یاددهنده و سازمان یادگیرنده می باشد به روش علمی- مروری تهیه گردیده است. ... شده مفهوم سازمان های یاد دهنده و یادگیرنده و تفاوت دو سازمان بررسی شود، و در ادامه عناصر و مولفه های دو سازمان و همچنین ویژگی های ساخت یا ایجاد آنها بیان می شود و درنهایت دلایل موفقیت سازمان یاددهنده مورد بررسی قرار می گیرد ... مقالات ISI سازمان یادگیرنده : 29 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی isiarticles.com/topic/124‎Cached Similarدر تعریف سیستماتیک ، یک سازمان یادگیرنده سازمانی است که باقدرت و به صورت جمعی یاد می گیرد و دائماً خودش را به نحوی تغییر می دهدکه بتواند با هدف موفقیت مجموعه ... این لیست را بر اساس «سال انتشار مقاله»، «مقالات ترجمه شده یا ترجمه نشده»، «تعداد صفحات» و همچنین «کد مقاله» مرتب نموده و مقالات مورد نظر خود را دانلود فرمایید. مطالعه ویژگی های سازمان یادگیرنده در یک سازمان یاددهنده https://jmk.ut.ac.ir/?_action=articleInfo&article=11582‎Cached Similarیکی از مدل هایی که به طور عملیاتی به شناسایی و تعریف ویژگی های سازمان یادگیرنده پرداخته است و مدل و یک ولئون است این دو با مطالعه گسترده در بین شرکت های موفق به ویژگی هایی از قبیل رهبر فرابین و برنامه / ارزیابی و اطلاعات ونوآوری و اتبکار و اجرا بعنوان ویژگی های سازمان یادگیرنده اشاره کرده اند پژوهش حاضر به مطالعه ویژگی ... سازمانهای یادگیرنده - مرجع علوم مدیریت ایران www.e-modiran.com/downloads/management/.../t:سازمانهای_یادگیرنده‎Cached Similar"سازمان یاد گیرنده" یک گروه بندی کلمه ای است که در زبان ایجاد می کنیم. همانند هر گروه بندی واژه ای٬ واژه مورد نظر ما می توانند مانند یک شمشیر دو لبه به کار رود. بدین معنی که هم نقش مسکن را داشته باشد و هم نقشی خلاق و تواناساز. پدیده سازمان های یادگیرنده از 20 سال قبل مطرح شد و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای ... [PDF] سازمان یاد گیرنده www.tehran-doe.ir/FileUpload/Files/Files/.../38763544359240000.pdf‎Cached Similarﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه اﺻﻮل از ﻧﻈﺮ ﭘﻴﺘﺮ ﺳﻨﮕﻪ. : اﺻﻮل از ﻧﻈﺮ ﭘﻴﺘﺮ ﺳﻨﮕﻪ. ❖. ﻣﺪل ﻫﺎی ذﻫﻨﻲ. ✓. ﺳﺎﺧﺘﺎر و اﻟﮕﻮﻫﺎی ذﻫﻨﻲ و ﻧﻬﺎدﻳﻨﻪ ﺷﺪه اﻧﺴﺎﻧﻬﺎ و ﺗﺼﻮﻳﺮ و ﺑﻴﻨﺶ دروﻧﻲ ﻣﺎ اﻧﺴﺎﻧﻬﺎ. ✓. ﻣﺪل ﻫﺎ و اﻟﮕﻮﻫﺎی ذﻫﻨﻲ ﻓﺮدی و ﮔﺮوﻫﻲ. ✓. ﺟﻬﺎن ﺑﻴﻨﻲ ﻋﻤﻴﻖ ﻫﺮ ﺷﺨﺺ. ❖. ک. آ ﺎ❖. آرﻣﺎن ﻣﺸﺘﺮک. ✓. ﺗﺼﻮﻳﺮ، ﭼﺸﻢ اﻧﺪاز و آرﻣﺎن ﻣﺸﺘﺮک از آﻳﻨﺪه ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ. ✓. ﺗﺒﺪﻳﻞ ﻛﻨﻨﺪه ﺗﺼﻮرات ﻓﺮدی ﺑﻪ ﺗﺼﻮرات ﮔﺮوﻫﻲ. ✓. ﻧﻬﺎدﻳﻨﻪ ﺳﺎزﻧﺪه اﻫﺪاف و آرﻣﺎﻧﻬﺎ در درون ﻗﻠﺐ. ✓. سازمان یادگیرنده - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/سازمان_یادگیرنده‎Cached Similarدر تعریف سیستماتیک، یک سازمان یادگیرنده سازمانی است، که با قدرت و به صورت جمعی، یاد می‌گیرد و دائماً خودش را به‌نحوی تغییر می‌دهد، که بتواند با هدف موفقیت مجموعه ... آموختن، جذب و توزیع دانش نو، به خلق، تولید اطلاعات و دانش جدید و مورد نیاز پرداخته می‌شود و تمامی این دانش‌ها در رفتار و عملکرد کارکنان آن سازمان، متجلی می‌گردند. سازمان‌های یادگیرنده :: مقاله در راهکار مدیریت www.mgtsolution.com/olib/467873926.aspx‎Cached Similarبخش‌هایی از مقاله ای که با همین عنوان توسط سرکار خانم سمیرا اسلامیه به عنوان نویسنده ارسال شده بود به موارد دیگری از سازمان های یاد گیرنده اشاره داشت و مکمل این مقاله بود. به همین دلیل آن موارد (برای .... در تفکر سیستمی، ریشه‌ها به خوبی بررسی شده و به کمک الگوهای پویا، تمامی علت‌ها و معلول‌ها مورد مطالعه قرار می‌گیرد. یکی از زیرمجموعه‌های ... پاورپوینت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی - مادسیج madsg.com/powerpoint-learning-organization-and-organizational-learning/‎Cached Similar6 نوامبر 2015 ... دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی از شبکه آموزشی پژوهشی ایران- مادسیج. توضیحات. در دنیای پیچیده و متغییر امروزی ، رمز بقای سازمانها توانایی آنها در کسب دانش و اطلاعات مورد نیاز است از طرف دیگر پیچیدگی روز افزون و پویائی محیط منجر به ایجاد فضای عدم اطمینان و ناپایداری برای سازمانها و ... دانلود مقاله سازمانهای یاد گیرنده - مگ ایران mag-iran.com/دانلود-مقاله-سازمانهای-یاد-گیرنده.htm‎Cached Similarگیرند که چگونه با هم یاد بگیرند چگونه ایده ها و نظرات و تصورات ذهنی را به هم نزدیک کنند بنابراین سازمان یادگیرنده سازمانی است که می آموزد تغییر کند و متحول شود. “ سازمان یاد گیرنده” یک گروه بندی کلمه ای است که در زبان ایجاد می کنیم. همانند هر گروه بندی واژه ای٬ واژه مورد نظر ما می توانند مانند یک شمشیر دو لبه به کار رود. بدین معنی ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 دی 1396 ساعت 08:52