X
تبلیغات
کالج کارآفرینی تیوان

فایل لینک

لینکهای مجاز دانلود انواع فایل کاربردی , علمی و آموزشی

تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی 19 ص

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 19 صفحه پیشگفتار این مقاله در این باره بحث می‌کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مدیریت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این کارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تکاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویکرد ناگهانی ناشی از نظریة مدیریت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را که سرعت تحول مدیریت امور کارکنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهة 1980 بیشتر است نمی‌توان به ظهور مدیریت منابع انسانی به‌عنوان یک فلسفه نسبت داد. این امر به‌واسطة تحول سریع سیاسی، اقتصادی و اجتماعی محیط کسب و کار بر سازمان تحمیل شده است. این تحول همچنین در نتیجة حرفه‌ای‌گرایی روزافزون آن دسته از مسئولان امور کارکنان صورت گرفته است که از سوی مؤسسة رسمی امور کارکنان و توسعه1و به‌وسیلة نهادهای علمی در حال رشد مورد ترغیب قرار گرفته‌اند. نهادهایی که ایده‌هایی دربار ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 دی 1396 ساعت 06:56

تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 19 صفحه پیشگفتار این مقاله در این باره بحث می‌کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مدیریت در نیمة دهة 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده‌اند. این کارها توسعة زیادی یافته‌اند اما جهت آن تکاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویکرد ناگهانی ناشی از نظریة مدیریت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را که سرعت تحول مدیریت امور کارکنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهة 1980 بیشتر است نمی‌توان به ظهور مدیریت منابع انسانی به‌عنوان یک فلسفه نسبت داد. این امر به‌واسطة تحول سریع سیاسی، اقتصادی و اجتماعی محیط کسب و کار بر سازمان تحمیل شده است. این تحول همچنین در نتیجة حرفه‌ای‌گرایی روزافزون آن دسته از مسئولان امور کارکنان صورت گرفته است که از سوی مؤسسة رسمی امور کارکنان و توسعه1و به‌وسیلة نهادهای علمی در حال رشد مورد ترغیب قرار گرفته‌اند. نهادهایی که ایده‌هایی دربار ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 دی 1396 ساعت 06:55

تحقیق در مورد مدیریت امور اداری 10 ص

    لینک دانلود و خرید محصول در پایین توضیحات نوع فایل: WORD قابل ویرایش و آماده پرینت   تعداد صفحات : 11 صفحه مدیریت امور اداری در هر اداره و سازمان انجام امور و ارائه خدمات عمومی ضروری است زیرا بدون فعالیت این بخش فعالیت سایر بخش ها غیر ممکن خواهد بود اهم وظایف و اختیارات 1- تهیه و تدوین بودجه سالیانه و پیشنهاد آن به رئیس واحد 2- اظهار نظر در مورد سازمان و تشکیلات واحد و بر آورد نیروی انسانی مورد نیاز واحد 3- اجرای عملیات مالی واحد و مراقبت در رعایت مقررات مالی 4- تهیه و اجرای طرحهای رفاهی کارکنان با توجه به امکانات واحد 5- تهیه و تدارک نیازمندیهای واحد برابر ضوابط مربوط 6- نظارت دقیق بر کمیسیون معاملات واحد 7- انجام کلیه امور حقوقی واحد و استفاده از نظرات متخصصین و دفتر حقوقی سازمان مرکزی  در مواقع لزوم 8- همکاری با رئیس واحد برای اجرای هر چه بهتر وظائف مربوط به بخشهای ستاد واحد مدیریت اداری مدیریت اداری پشتیبانی  کننده واحد در زمینه های اداری خدمات و تدارکات است که در زمینه های زیر فعالیت دارد کارگزینی کارکنان : این بخش کلیه اقدامات مدیریت منابع ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، مورد، مدیریت، امور، اداری، ص
تاریخ ارسال: شنبه 23 دی 1396 ساعت 03:30

تحقیق درباره؛ بررسی امور مربوط به روابط کار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 26    مقاله: بررسی امور مربوط به روابط کار    تعاریف روابط کار:       _ استراتژی هایی برای مدیریت روابط سازمان و کارکنانش. (بنت،1997)       _سیستمی از مقررات ، عملیات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زنی دست جمعی برای اجتناب یا حل تضادهای سازمانی بین کارفرما و مستخدم .      _بر طبق تعریف سازمان بین المللی کار(ILO )روابط کار موضوعی است که هم با روابط بین دولت و کارفرمایان و مستخدمین(یا اتحادیه های کارگری)وهم با روابط بین سازمانهای حرفه ای با یکدیگرسروکار دارد.(مانیراماپا وهمکاران،1992)  عناصر روابط کار و نقش مدیریت دولتی :  دولت مدیریت   کارفرما کارگر   1-دولت : عنصر نظارتی و تنظیم کننده از طریق قوانین ومقررات.  2-کارفرما : صاحب سرمایه لازم برای صنعت مورد نظر.  3-کارگر یا کارمند : نیروی کار در اختیار سازمان.  4-مدیریت : به نمایندگی از طرف کارفرما برای تحقق اهداف سازم ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 22 دی 1396 ساعت 05:51

تحقیق در مورد مشارکت مردمی در امور اجتماعی و نتایج آن

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 14 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقاله ای در خصوص مشارکت مردمی در امور اجتماعی و نتایج آن استاد محترم: جناب آقای دکتر محلاتی دانشجو: حمیده حاجی با پیری دانشگاه جامع علمی – کاربردی هلال ایران ترجمة انگلیسی: مدیریت آتش سوزی های بزرگ و مدیریت استرس در حوادث بحرانی و مداخله در بحران استاد گرامی: جناب آقای دکتر شریف آرا مترجم: مهدیه جباری نوقابی مقطع: کارشناسی رشته: مدیریت امداد در سوانح طبیعی 81 تابستان 83 صلیب سرخ اتریش مدیریت استرس در حوادث بحرانی و مداخله در بحران پیش زمینه / تاریخ صلیب سرخ اتریش (ARC) با تعداد 000/30 پرسنل و داوطلب بزرگترین سازمان غیرانتفاعی در اتریش است. این جمعیت تعداد زیادی از عملیاتهای سراسر کشور نظیر آمبولانس، نجات، اعطای خون، سلامتی و خدمات اجتماعی را اداره می کند و در موقعیتهای بعد از حوادث حضور دارد. ARC در دو سطح رهبری و پرسنل / داوطلب نیاز به برنامه حمایت روانی را احساس کرد. در سال 1998 نخستین تماس با فدراسیون ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 20 دی 1396 ساعت 23:33
( تعداد کل: 272 )
   1      2     3     4     5      ...      55   >>
صفحات